金昌塑料管材生产线 朝威控股Wind ESG评看护BB，综得分5.35

同壁财经讯金昌塑料管材生产线，2026年6月24日，朝威控股有限公司（证券简称：朝威控股，代码：8059.HK）Wind ESG新评为BB，较上期看护不变。公司综得分为5.35，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.94分。在建筑与工程Ⅲ行业251公司中排行186，处于行业前74.10。环境、社会与理维度得分折柳为2.59、2.93和5.01。

比较上期评，本期综得分由5.60降至5.35，着落0.25分。惩办奉行端孝敬由2.60降至2.35，着落0.25分。争议事件端孝敬为3.00，较上期基本寂静。从维度看，环境维度着落1.00分，社会维度着落0.20分，理维度擢升0.13分。

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在环境维度，公司在风景变化议题上线路了较为完竣的惩办体系和绩数据。公司已建树风景变化惩办体系，董事会每季度监督有关策略和作为，惩办层端庄策划与风险趋奉，并将风景风险纳入集团风险惩办框架。2022年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为250.87吨二氧化碳当量，其中径直排放为100.81吨，波折排放为150.06吨，并设定了到2029年减少10的标的。此外，公司识别了风景变化带来的实体和过渡风险，同期探索绿建筑技能等机遇。在甩掉物惩办面，公司野心到2029年减少甩掉物处理量10，并通过填埋和轮回期骗等式处理建筑垃圾。干系词，绿建筑域的惩办体系、标的设定及绩数据的线路仍有较大擢起飞间。

在社会维度，公司在任业健康与安全坐蓐议题上展现了较为完竣的惩办和奉行体系。公司依期谈论并新安全法律划定，开展入职安全培训、器具箱讲座及风险作为项培训，隔热条PA66生产设备并通过引入带录像头的东谈主机提工地安全监管的有。2022年，公司因工物化东谈主数为，但因工伤损黩职任日数达到447日，每亿营收因工伤损黩职任日数为628.42日。在雇佣议题中，公司线路了职工总和92东谈主，其中女职工比例为20，东谈主均薪酬为38.30万元，东谈主均创收为77.32万元。不外，奇迹病发生率、工伤率等枢纽绩筹画的线路仍有待完善金昌塑料管材生产线，同期研发与改变域的参预数据缺失，兑现了对公司改变才智的评估。

在理维度，公司在董事会立和委员会组成面清楚出较强的理制衡机制。董事会立董事比例达75，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会均由立董事组成，且立董事任期过6年或9年的情况。女董事占比为25，但女管占比为0。此外，董事会及惩办层依期评估ESG有关风险，但ESG理架构和管薪酬挂钩机制尚未线路。尽管公司在反败北域提供了10小时的项培训并制定了举报战术，但反败北蜕化惩办体系与营业伙伴监管机制的线路仍显不及，这可能影响理维度的。

推行由AI于2026年06月24日生成，请核查进攻信息。

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